研修から始める「心理的安全性の高い組織づくり」

令和４年度「札幌市働き方改革テレワーク事例集」でアンガーマネジメントを活用した心理的安全性の高い組織づくりを推進されるサッポロビール不動産開発株式会社様の事例をご紹介いただきました。

アンガーマネジメントにフォーカスし、メンタル面でも働きやすい

環境づくりに全社的に取り組んでくださり、コンサルタントとして

お手伝いできたことを大変嬉しく思っています。

講座受講を契機に心理的安全性の高い組織づくりを推進！【札幌市働き方改革・人材確保サポートセンター（はたサポ）】 (sapporo-telework.jp)

令和５年度の出前講座など専門家支援に関する詳細は、こちらでご覧いただけます。

支援メニュー【札幌市働き方改革・人材確保サポートセンター（はたサポ）】 (sapporo-telework.jp)